目前分類:資源分享~國考、讀書 (45)
發表時間 | 文章標題 | 人氣 | 留言 |
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2011-09-18 | 民法概要 總則篇 解釋名詞 | (2) | (5) |
2011-09-14 | 100年度委任公務人員晉升薦任官等訓練 實務寫作題第四題參考 | (84) | (0) |
2011-08-31 | 公部門的創新管理階段流程,怎麼背都背不起來,換個方式,沒想到一下就背完了 | (22) | (0) |
2011-08-28 | 政策溝通與法律宣導,唯一需要背的口訣 | (23) | (0) |
2011-08-28 | 簡報技巧 | (6) | (0) |
2011-08-28 | 目標管理Management By Objectives | (7) | (0) |
2011-08-28 | 方案規劃與習作 | (166) | (0) |
2011-08-27 | 依法行政 | (3) | (0) |
2011-08-27 | 會議管理 | (1) | (0) |
2011-08-27 | (說服與協調) | (2) | (0) |
2011-08-27 | 地方制度法 | (0) | (0) |
2011-08-27 | 變革管理 | (1) | (0) |
2011-08-27 | 行政程序法 | (7) | (0) |
2011-08-27 | 創新管理Innovation Management ,IM | (0) | (0) |
2011-08-27 | 危機管理 | (15) | (0) |
2011-08-27 | 行政救濟及國賠 | (0) | (0) |
2011-08-27 | 問題分析與解決 | (6) | (0) |
2011-08-26 | 危機管理情境題 | (35) | (0) |
2011-08-26 | 行政處分之撤銷~僅供參考 | (40) | (0) |
2011-08-25 | 行政處分廢止與撤銷之區別 | (6) | (0) |
2011-08-25 | 【行政機關作成行政處分無裁量權時,是否得為附款?又附款中之條件予負擔有何不同?試說明之 | (31) | (0) |
2011-08-25 | 何謂「一般行政原則」? | (1) | (0) |
2011-08-24 | 緊急應變程序 | (4) | (0) |
2011-08-24 | 地方制度法第十八條及第十九條的規定 | (2) | (0) |
2011-08-24 | 因應全球股災,政府總動員 | (0) | (0) |
2011-08-23 | 問題分析與解決 | (11) | (0) |
2011-08-23 | 更正:創新強國 國科會提長中短程計畫 | (2) | (0) |
2011-08-23 | 3問內政部長江宜樺 少子化台灣有救嗎? | (3) | (0) |
2011-08-23 | 日本與台灣因應少子化現象之對策比較 | (3) | (0) |
2011-08-23 | 雲林麥寮~~危機管理 | (6) | (0) |
2011-08-23 | 吃這個也塑,吃那個也塑 | (0) | (0) |
2011-08-23 | 塑化劑事件危機處理因應報告 | (7) | (0) |
2011-08-23 | 時事分享 | (0) | (0) |
2011-08-17 | 行政法經選3500 題朱源葆博士彙整 | (78) | (0) |
2011-08-17 | 一、請問何謂「比例原則」 | (5) | (0) |
2011-08-17 | 在人民與機關之間,常會因為金錢(租稅、規費、補償費、薪資等)之繳交及發還而產生糾紛要求返還之案例,其中之法律關係甚為複雜,類型亦不一,茲先以主要類型說明並示之如次: | (33) | (0) |
2011-08-14 | 方案習作練習~委升薦訓練---題目:老人長期照護單一窗口服務計畫~~運用九宮格30分鐘完成一方案法,隨便寫寫,僅供參考 | (1730) | (0) |
2011-08-14 | 管理圖解系列 | (32) | (0) |
2011-08-14 | 歷年情境管理個案選集 | (2113) | (0) |
2011-08-14 | 創新---選擇題 | (17) | (0) |
2011-08-14 | 委升薦升官等訓練或升等考參考網頁 | (3000) | (0) |
2007-12-19 | 考試萬用解答-行政與領導,適用時機:完全不懂題目時使用... | (10) | (0) |
2007-11-15 | 準備國考的方法 | (3) | (0) |
2007-11-12 | 終於考完試了 | (0) | (2) |
2007-10-23 | 依醫事人員人事條例任用之護士,敘士(生)級年資,得否併計為委任第五職等年資報考薦任升官等考試? | (9) | (0) |