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Question 1
得分: 10
關於性騷擾的注意事項，何者為非？
單選題
| 1. 眼神四處飄移 | ||
| 2. 態度明確，否則容易被誤會 | ||
| 3. 正面直接表示自己的拒絕或不悅 | ||
| 4. 挪開或站起來，不要讓對方靠的太近 |
Question 2
得分: 10
性騷擾要成立，需要哪些條件？
單選題
| 1. 對方感覺不舒服 | ||
| 2. 利益交換 | ||
| 3. 權利受損 | ||
| 4. 以上皆是 |
Question 3
得分: 10
下列何者定義職場性騷擾並區分為兩大類型？
單選題
| 1. 就業服務法 | ||
| 2. 社會秩序維護法 | ||
| 3. 性別工作平等法 | ||
| 4. 勞動基準法 |
Question 4
得分: 10
被性騷擾的受害人，需要誰的支持，才不會造成二度傷害？
單選題
| 1. 家人 | ||
| 2. 朋友 | ||
| 3. 同事 | ||
| 4. 以上皆是 |
Question 5
得分: 10
說黃色笑話令他人不舒服，並不算是性騷擾。
回答:
對 錯誤
Question 6
得分: 10
受到性侵害或性騷擾時要勇敢的向加害人說：「不」！
回答:
對 錯誤
Question 7
得分: 10
傾聽受害者說話時，需要支持的態度，何者為非？
單選題
| 1. 要有耐心 | ||
| 2. 邊塗鴉邊聽他說話 | ||
| 3. 停止說話 | ||
| 4. 讓說話的人感到自在 |
Question 8
得分: 10
僱用受雇者，多少人以上之雇主，應訂定防制性騷擾措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示？
單選題
| 1. 30人 | ||
| 2. 40人 | ||
| 3. 50人 | ||
| 4. 100人 |
Question 9
得分: 10
依臨床經驗，被性騷擾的受害人，回復觀察期為多久？
單選題
| 1. 一個月 | ||
| 2. 二個月 | ||
| 3. 三個月 | ||
| 4. 四個月 |
Question 10
得分: 10
性騷擾防治法較性侵害防制法先行立法。
回答:
對 錯誤
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